BUSINESS COACHING & MEDIATION

In meiner Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Rollen, Verpflichtungen und Rahmenbedingungen sind nur ein Baustein Ihrer Persönlichkeit.

HumanSpace ist spezialisiert auf Business Coaching und Mediation und begleitet bei Konfliktlösung, Entscheidungsfindung, Entwicklung von Führungskompetenz und Teambuilding.

In mehr als 20 Jahren als Unternehmensberater, Coach und Mediator begleite ich Unternehmer:innen und ihre Teams aus unterschiedlichsten Branchen. Neue Wege entdecken und gehen, Hindernisse aus eigener Motivation heraus zu überwinden und Menschen zusammenzuführen sind nur ein paar ausgewählte Themen.

Aus meiner Sicht gibt es keine allgemeingültige Lösung. Was möglich ist, ob und wie ich Ihnen und Ihrem Team mit meinem Know-How und Werkzeugkoffer zur Seite stehen kann, das finden wir in einem kostenfreien Kennenlerngespräch heraus. Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen.

Persönliches Coaching

Konfliktlösung

Entscheidungsfindung

Change Management

Business Coaching

Die HumanSpace-Coaching-Methode basiert auf zwei wesentlichen Grundgedanken und begleitet bei Veränderungen auf organisatorischer und persönlicher Ebene. Ziel des Business Coaching ist die Begleitung und Unterstützung von Unternehmen und Menschen, ihre jeweiligen Ziele zu erreichen und ihr Potenzial auszuschöpfen.

Beim Transaktions-Coaching stehen der Prozess und das Erreichen des gewünschten Ergebnisses im Vordergrund. Ideal für das Erreichen, kurzfristig notwendiger Zielsetzungen. Das Transformations-Coaching basiert auf der Grundlage, dass es keinen Prozess (keine Performance) ohne Prozessleister (ohne Performer) gibt. Der „Performer“ wird in den Vordergrund gerückt und soll in die Lage versetzt werden, langfristig und ohne externe Unterstützung, realistisch gesetzte Ziele zu erreichen. Veränderungen im Leben werden durch die persönliche Entwicklung in Gang gebracht, nicht nur durch kurzfristige, situative Verhaltensweisen. Inhalt von Business Coaching ist das Analysieren von Anforderungen und Bedürfnissen, das Erstellen eines Aktionsplans. die Entwicklung der notwendigen Kompetenzen und Bereitschaft und die Begleitung bei der Umsetzung. Immer im Einzelgespräch.

Nachfolgeregelungen bei Familienbetrieben im Handwerk
Treffen von strategischen Entscheidungen in Unternehmen
“Sparringsparnter” für Unternehmer und Führungskräfte
Entwicklung von Führungskräften / Rolle als Führungskraft
Einarbeitung in eine neue Funktion
Arbeiten in Teams Begleitung bei Veränderungen im Zuge der Digitalisierung oder neuer Prozesse
Motivationsentwicklung
Berufliche Neu- bzw.
Umorientierung
Zeitmanagement
Ideenfindung

Mediation | Konfliktlösung

Konflikte zwischen Menschen belasten Unternehmen genauso wie Freund- und Partnerschaften. Mediation bringt Bewegung in einen Konflikt – oft auch eine Lösung. Vertrauensvoll, wertschätzend, neutral und zielführend.

Mediation ist ein konstruktiver und kostengünstiger Weg zur Konfliktlösung und Entscheidungsfindung. Die Beteiligten wirken als eigenständige und verantwortungsvolle Menschen maßgeblich mit.

Ich als Mediator begleite und lenke, neutral und vertraulich, bis zu einem Abschluss.

Mögliche Konflikte in der Wirtschaft

Innere Konflikte innerhalb des Unternehmens

Unter Mitarbeitern (Beispiele: mobbing, Kompetenzen
Zwischen Abteilungen (Beispiele: Prozesse, Kompetenzen, Budgetverantwortung)
In Teams (Beispiele: zum Vorgesetzten, Arbeitsleistung, Vergütung, Fehlzeiten)
Interne Unternehmensnachfolge

Externe Konflikte mit dritten Parteien

Mit Lieferanten, Kunden oder subunternehmern (Beispiele: Qualität, Lieferverzug, Preisanpassungen, Garantiefälle)
Mit Mitbewerbern (Beispiele: geistiges Eigentum, Ausschreibungen)
In Teams (Beispiele: zum Vorgesetzten, Arbeitsleistung, Vergütung, Fehlzeiten)
Externe Unternehmensnachfolge

Wenn Menschen zusammenkommen, muss man mit Wundern rechnen.

Hannah Arendt

– dieses außergewöhnliche Zitat von Hannah Arendt stimmt für mich in vielerlei Hinsicht. Insbesondere im Business-Kontext entstehen aus Gedanken die verblüffendsten Werke. Nur so entsteht Fortschritt und Wachstum. Was aber, wenn Gedanken blockiert werden, wenn die nötige Klarheit fehlt oder Menschen mit unterschiedlichen Vorstellungen zusammenkommen und keinen gemeinsamen Nenner finden? Ich schätze, auch das kennen Sie selbst nur zu gut.